Prezentarea la interviul de angajare nu presupune doar acordarea unor răspunsuri. În discuția dintre tine și recrutor trebuie să fiți amândoi implicați în mod egal, așa că fii activă, vorbește liber și adresează-i câteva întrebări care să aducă lămuriri, dacă ai neclarități în legătură cu acel job, dar care să îl convingă pe intervievator că ai luat în serios această etapă a recrutării și te-ai interesat temeinic înainte să aplici. Indiferent de modalitatea de desfasurare, nu exagera cu accesoriile si ai grija la detalii, cum ar fi coafura si manichiura. Pentru a merge la sigur, mizeaza pe simplitate. Pregateste-ti cateva raspunsuri. O potentiala cheie pentru a avea succes la interviul de angajare este pregatirea raspunsurilor la intrebarile frecvente. Daca ai fost chemat la un interviu de angajare inseamna ca CV-ul tau s-a bucurat de succesul scontat. Interviul de angajare este urmatoarea etapa pe care o vei intalni in obtinerea unui loc de munca. Insa, similar etapei de realizare a CV-ului , aceasta etapa necesita timp si pregatire, un interviu de angajare reprezinta o ocazie unica prin care te poti prezenta in fata potentialului angajator. Pasul 1: Trimite intervievatorului un email de mulțumire în 24-48 de ore. Subliniază că ai avut o experiență bună și ceea ce ai învățat (menționați 2-3 lucruri) te face să fii entuziasmat de rol și de companie. Transmite un mesaj scurt, cu o notă pozitivă. un prim interviu care reprezinta, pentru angajator, o selectie preliminara, prin care testeaza un numar mare de candidati, pentru a vedea cati dintre acestia sunt compatibili cu jobul si valorile organizatiei; discutia este condusa de un specialist in Resurse Umane si, pentru ca este o proba eliminatorie, multe companii aleg varianta rapida a interviului telefonic, care contine cateva intrebari standard; cu toate acestea, un astfel de interviu il poate pune in incurcatura pe candidat, daca Profesioniștii HR utilizează des INTERVIUL STRUCTURAT. Acesta urmărește cu strictețe un set de întrebari pentru a putea culege informații similare de la toți candidații care intră în interviu. O structură clară te va ajuta să compari mere cu mere atunci când iei decizia de angajare. PTo730.

prezentarea la un interviu de angajare